De acordo com Andrade e Santos (2005), os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações – sejam elas públicas ou privadas – a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes.

Nota-se que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual.

No Serviço Público Federal estas observações não se diferenciam muito. A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, o Estado teve a necessidade urgente de buscar novos paradigmas para a Administração Pública Federal.

Observa-se que existe um grande esforço no sentido de mudar do antigo modelo burocrático para um modelo de gestão gerencial que em muitos casos grandes avanços aconteceram, como por exemplo, a introdução de novas técnicas orçamentárias, descentralização administrativa de alguns setores, redução de hierarquias, implementação de instrumentos de avaliação de desempenho organizacional.

Este site tem como finalidade servir de apoio para a realização da avaliação mensal de desempenho  dos agentes de pesquisa e mapeamento da agência de Palmas-TO, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. A intenção é tornar o processo de avaliação mais preciso e democrático para que os devidos feedbacks possam ser produzidos a fim de promover a melhoria constante dos processos técnicos e do comportamento organizacional.

João francisco Severo Santos - Analista de Gestão em Pesquisas e Chefe da Agência do IBGE em Palmas-TO